Traineeprogram

Vad är Traineeprogram och vad innebär det att vara trainee?

Ett traineeprogram skapas av bolag som vill få in personer med driv och ambition. Programmet är till för att skapa förståelse för verksamheten, kulturen som finns på bolaget och hur bolaget är uppbyggt och jobbar för att nå sina mål. Det är till för att skapa förståelse för bolaget men också för att din kunskap ska kunna användas och för att kunna använda din kompetens i framtida beslut. I programmet går man en intern utbildning på ca 1 – 2 år, under programmets gång får man oftast vara på olika avdelningar på företaget och ganska ofta får man också testa på olika orter samt länder där företaget är verksamt samt handledning under hela perioden.

Traineeprogram är i dagsläget främst inom tjänstemannasektorn och då framför allt inom IT, Teknik och Management men blir allt vanligare inom andra affärsområden och på kollektivsidan.

Funderar du på att söka till ett traineeprogram kan det vara bra att känna till att företag som anställer trainee anställer dessa som visstid eller heltidsanställda där målet är att du som trainee och företaget ser på anställningen som något långsiktigt och att företaget vill ha in dig som trainee på en särskild tjänst efter traineeprogrammets slut. Under programmets gång ska du ha en marknadsmässig lön och som med alla jobb är det bra att stämma av vilka andra förmåner och kollektivavtal som bolaget har. Vissa hävdar att det är som att ta ett snabbspår in i arbetslivet att vara trainee.

FAQ trainee

Får man lön när man går ett traineeprogram?

Ja, som trainee ska du ha en marknadsmässiglön dvs en lön som motsvarar det du skulle haft som en vanlig anställd. Exempelvis går du ett traineeprogram inom IT ska du ha en lön som motsvarar det du hade haft som nyexaminerad och anställd på bolaget. Dessutom ska du även få ett avtal på att du är anställd på bolaget.

När kan man söka till ett traineeprogram?

De flesta företagen har en ansökningsperiod under våren där du ansöker för att komma med till hösten samma år. Vissa företag har ansökningsperioder två gånger per år. Så ser du ett bolag du är intresserad av att gå ett traineeprogram hos dubbelkolla då hur många gånger per år de anställer och på så sätt också hur många gånger man kan söka. Traineeprogram är anpassade för att du som är på väg att ta din examen och ca 1-2 år efter examen kan söka till programmen.

Varför ska man söka trainee och inte ett ”vanligt” jobb?

Vissa hävdar att ett traineeprogram är som ett snabbspår in i arbetslivet. Är du väldigt driven och ambitiös kan det vara ett bra sätt för att snabbt komma in i en specialistroll eller chefsroll som annars kan ta väldigt många år innan man har möjlighet att bli. Det är också ett spännande sätt att få se många delar av ett bolag och kanske till och med få möjligheten att jobba i olika länder.

Hur långt är ett traineeprogram?

Ett standardprogram är på ca 1 – 2 år.

Skillnad på trainee och graduateprogram?

I Sverige är det i de flesta fall inte någon skillnad på att gå ett traineeprogram eller ett graduateprogram. Det kan vara små saker som gjort att man döpt programmet till det ena eller det andra, så som när man bestämde sig för att skapa programmet och till vilken bransch man riktar sig. Är du osäker på vad som inkluderas i programmet ta då kontakt med bolaget för att få veta mer om vad som gäller just där.

Skillnad på trainee och praktik?

Trainee innebär att du efter din examen får en anställning på bolaget, en marknadsmässig lön och utbildning. Praktik är till för dig som läser en eftergymnasial utbildning och under dina studier ska få praktiskt kunnande inom den bransch du utbildar dig till. Då ingår det i dina poäng att vara ute på praktiskt lärande under en viss period av din utbildning. En praktikperiod är ofta obetald eller att du kan få en symbolisk lön.

Kan man gå ett traineeprogram hos offentliga myndigheter eller kommunala bolag?

Ja, många av de offentliga myndigheterna har haft traineeprogram länge och allt fler kommunala bolag och kommuner har börjat skapa traineeprogram.