SCA
Om SCA
Kärnan i SCAs verksamhet är skogen, Europas största privata skogsinnehav. Kring denna unika resurs har vi byggt en välutvecklad värdekedja baserad på förnybar råvara från våra egna och andras skogar.
Vi erbjuder papper för förpackningar, massa, trävaror, förnybar energi, tjänster för skogsägare och effektiva transportlösningar.
SCA grundades 1929 och har sitt huvudkontor i Sundsvall.
Sommarjobb
Sommarjobb är ett bra sätt att tjäna pengar, skaffa sig erfarenheter och bygga upp ett nätverk.
Du får lära känna oss – en arbetsgivare som är ledande i kampen mot klimatförändringarna – och vi får chans att lära känna dig.
Kanske blir du vår nya medarbetare i framtiden!
Traineeprogram på SCA
För SCA innebär Early Career-programmet att vi ger våra framtida ledare och specialister de allra bästa möjligheterna att växa. För dig kan det innebära en flygande start på din karriär.
Programmet ger dig förståelse för våra affärer, en överblick över hela organisationen och ett stort kontaktnät. Du får en fast tjänst samtidigt som du tillsammans med övriga deltagare jobbar med personlig utveckling, självkännedom, kommunikation, ledarskap, coaching, projektledning, värderingar, gruppdynamik och konflikthantering. Engagerade chefer och medarbetare finns till hands för att stötta och dela med sig av sina erfarenheter.
Testa livet som ingenjör under fyra månader, med lön!
Programmet riktar sig till dig som genomfört gymnasiets naturvetenskaps-, teknik- eller ekonomiprogram med godkända betyg och är under 21 år. Praktiken ger värdefull erfarenhet, kontakter och tillgång till en mentor. Syftet med Tekniksprånget är att locka fler till tekniksektorn och SCA deltar varje år. Det startar en ny omgång varje höst och ansökan görs under våren. Hösten 2024 tar SCA emot sammanlagt sju ungdomar på våra verksamheter inom inköp och logistik, NorrPLant inom skog och forsningsverkssamheten på R&D Centre
– På SCA finns många spännande yrken och många yngre är intresserade av hållbarhetsfrågor och där har skogen många spännande områden. Givetvis vill vi också att de ska trivas och bli lockade att söka högre tekniska utbildningar efter sin tid hos oss, säger Malin Westrin, HR-specialist och samordnare för SCAs deltagande i Tekniksprånget.